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Qui nous sommes

Qu’il s’agisse de produits de haute technologie ou d’initiatives sociales novatrices, nous ouvrons la voie. Chez Lippert, tout le monde compte. Nous nous efforçons de donner aux membres de notre équipe un sens plus profond à leur travail et nous continuons à créer un meilleur environnement de travail en alignant nos stratégies culturelles et commerciales sur les besoins des membres de notre équipe.

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Questions fréquemment posées

Utilisez la barre de recherche sur notre site carrières pour trouver une offre qui vous intéresse et appuyez sur « Posez votre candidature »!

Vous pouvez inclure votre curriculum vitae, mais vous devez remplir tous les champs « obligatoires » du profil et du formulaire de candidature pour vous assurer que nous disposons d’informations cohérentes sur tous nos candidats.

Après avoir soumis votre candidature en ligne, vous recevrez un courriel confirmant que nous l’avons bien reçue. Vérifiez votre dossier « Pourriel » si vous ne le trouvez pas peu de temps après avoir postulé.

Vous serez averti par courriel ou par téléphone si vos antécédents et vos compétences correspondent à l’emploi auquel vous avez postulé. Lippert n’utilise pas d’algorithmes pour développer des bassins de candidats. Votre candidature sera lue par un être humain qui évaluera votre expérience et examinera attentivement vos réponses à nos questions de présélection.

En règle générale, le processus d’entrevue comprend au moins deux étapes : une entrevue préliminaire suivi d’une deuxième entrevue avec d’autres membres de l’équipe. Selon les exigences du poste, vous pouvez également être invité à passer un test de compétences, à répondre à des questions supplémentaires ou à soumettre un portfolio.

Vous n’avez pas besoin d’apporter des copies supplémentaires de votre candidature ou de votre CV — nous avons tout ce dont nous avons besoin. Si d’autres éléments sont nécessaires, nous les indiquerons dans le courriel de confirmation de l’entrevue.

Nous apprécions votre patience et ferons tout notre possible pour vous contacter dans les plus brefs délais afin de vous faire part de notre décision.

Après avoir accepté le poste, vous recevrez des détails officiels concernant votre emploi, tels que le titre du poste, l’admissibilité aux avantages sociaux, le salaire et la date d’embauche. Votre premier jour de travail sera une date convenue d’un commun accord qui vous permet de donner un préavis à votre employeur actuel et qui tient compte de l’horaire de votre responsable.

Les avantages que vous recevez dépendent du nombre d’heures de travail que vous êtes censé effectuer chaque semaine. Lorsque nous faisons une offre d’emploi, vous recevez une liste complète des avantages offerts.

Vous serez admissible le premier jour du mois suivant 60 jours d’emploi.

Nous ne pouvons pas contacter directement les candidats lorsque d’autres postes sont à pourvoir, mais vous pouvez utiliser le compte que vous avez créé dans notre système de candidature en ligne pour postuler à de nouvelles offres d’emploi. Visitez notre page d’emplois pour voir les emplois disponibles.